按照公司黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排，5月22日，集團公司黨委書記王海豐以《以作風建設鑄魂 以使命擔當礪志 實干爭先推動西部礦業集團高質量發展》為題，為公司黨員干部講授專題黨課，教育引導廣大黨員干部深刻認識中央八項規定精神的重大意義，強化黨員干部紀律意識、規矩意識，聚焦公司“一穩五增兩降四提升”工作主線主動擔當作為，營造風清氣正、干事創業良好氛圍，為公司高質量發展凝聚強大合力。集團公司黨委副書記吳世周主持。
王海豐結合落實黨中央和省委安排部署，圍繞當前公司改革發展實際、黨員干部隊伍實際及最近一段時間學習和思考，從“以學促思，深刻領會中央八項規定精神的重大意義；以學正風，深入剖析黨員領導干部苗頭性傾向性問題；以學促干，以優良作風凝心聚力、干事創業”三方面，教育引導黨員干部要深入貫徹落實中央八項規定精神，以“咬定青山不放松”的恒心和韌勁常抓不懈，把紀律規矩挺在前面，把“實”字貫穿始終，把學習教育成果轉化為攻堅克難的實際行動，以務實擔當推動產業升級、項目落地，以清廉本色凝聚發展合力，真正把作風建設成效轉化為企業高質量發展的強勁動能，為全面實現“十四五”各項任務目標提供堅強保障。
王海豐指出，作風建設是黨的建設的重要內容，是黨加強自身建設的顯著特點。回溯百年黨史，從“蘇區干部好作風”到“延安作風”打敗“西安作風”，從提出“兩個務必”到提出“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”，再到出臺中央八項規定、糾治“四風”，作風建設跨越百年，體現了中國共產黨人從嚴治黨的決心，成就了一個風華正茂的中國共產黨。
王海豐通過典型案例及公司實際情況，深入淺出剖析黨員領導干部苗頭性傾向性問題。他強調，典型腐敗案例的發生根本原因在于理想信念動搖，作風問題無小事，小節失守鑄大錯，無數案例證明，黨員“破法”，無不始于“破紀”。西部礦業作為黨領導下的國有企業，多年來在省委省政府堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，認真貫徹落實中央八項規定精神，以堅定的決心持續推進改進作風工作，廣大黨員干部求真務實、真抓實干的作風逐步形成。但依然存在不重視學習、安于現狀、不敢擔當、律己不嚴、做事不實、急功近利等苗頭性、傾向性問題，要深刻認識到這些問題的出現，根源上是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義作祟，對中央八項規定精神的學習領悟流于表面，務必要高度警醒，反躬自省，引以為戒。
“學習教育的最終落腳點在干事創業上，檢驗學習教育成效的標準是整改成果，落實整改任務主要靠實干。作為企業，如何才能做好‘實干’？”王海豐強調，要不斷加強學習，增強實干本領。深刻領會中央八項規定及其實施細則精神的歷史脈絡、政治內涵和實踐要求，逐字逐句讀、逐條逐章悟，切實做到掃除思想灰塵、強健自身免疫，筑牢對黨忠誠思想根基。自覺主動融入公司高質量發展具體實踐，結合自身工作需要和崗位需求，堅持干什么學什么、缺什么補什么，加快知識更新、優化知識結構，力求在崗位上有所突破、有所建樹。要強化道德修養，筑牢實干之基。用先進典型映照自己，加強自我約束，錘煉黨性修養，全面提升個人修養和政治品格，做到心中有黨、心中有責、心中有戒。帶頭嚴守中央八項規定精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔當，把貫徹落實黨中央決策部署作為重大政治責任，確保各項工作不偏不倚沿著黨中央和省委確定的方向前進。要堅持實事求是，勇于擔當實干。保持戰略定力，堅持實事求是、真抓實干，堅決扛起“穩增長、增產值、增貢獻”的政治責任，緊緊圍繞“一穩五增兩降四提升”工作主線和全年既定的各項目標任務，強化安全管理、加強安全培訓，向實處著力、把責任壓實、讓作風扎實，切實找到制約生產經營的短板，把問題弄明白、把原因分析透、把思路理清楚，積極尋找發展良方，樹牢結果導向，比增速、比增量、比干勁，以目標定任務、以項目抓落實、以結果來交賬、以成效論英雄，一步一個腳印朝著目標前進，確保“十四五”收好官、“十五五”開好局。
會議要求，公司各級黨組織和廣大黨員要把學習中央八項規定精神作為一項長期的政治任務，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺改作風、樹新風，將作風建設進行到底。要嚴格對照黨中央及省委要求、對標對表中央八項規定及其實施細則精神，聚焦職工急難愁盼和基層亟待解決的突出問題，全面深入查擺存在的問題，研究制定可操作、能落地的整改措施，一體推進學查改，確保學有質量、查有力度、改有成效，推動學習教育走深走實。要以此次黨課學習為契機，建立健全貫徹落實中央八項規定精神長效機制，不斷完善相關制度規定，加強日常監督檢查，推動中央八項規定精神在公司落地生根、開花結果，為公司高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。
集團公司領導班子成員，集團、股份公司經營班子成員，職能中心（部室）助理級及以上人員，各單位總經理助理級及以上人員現場或視頻參加。
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作者：
2025-06-12
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